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“百万年薪,非你莫属”2019届丹秋教育集团校园招聘简章

2018-10-09


(一)教师类岗位 

岗位职责

严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学并负责维护安全纪律,负责保持、维护及增加所授班级的学生数量。

任职要求:

  1. 本科及以上学历,应、往届本科或研究生毕业,相关专业优先;

  2. 语文:文科相关专业优先;

  3. 数学:理科相关专业优先;

  4. 英语:英语专业,TEM-4;非英语专业,CET-6分数480分以上;口语流利,发音标准;

  5. 物理:物理相关专业或擅长物理学科;

  6. 化学:化学相关专业或擅长化学学科;

  7. 热爱教育行业,有教育梦想;责任心强,有良好的团队合作意识和学习能力,亲和力佳。



(二)营销类岗位

岗位职责:

负责主动营销推广及接待家长或学生的来电、来访咨询,提高咨询转化成交率,参与校区教学教务服务,保障教学服务效果,提高客户满意度;

任职要求:

性格开朗,有仁爱之心,热爱教育事业,有较强服务意识和进取心,吃苦赖劳,大专以上学历。


(三)运营管理类

岗位职责:

通过定向培养,能负责公司新校区开拓及老校区创新运营,校区课程顾问、教务事项协调管理;维护校区日常管理运营并实现校区业绩目标达成;

任职要求:

有较强的事业心,踏实肯干,有良好的表达及应变能力,能承受较大的工作压力,有“开拓者和创新精神”,吃苦赖劳,服从公司工作调派,本科及以上学历佳。



职业发展

公司以职务、资格体系为基础,建立了以“双跑道”(管理、专业)为核心的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。公司充分尊重员工的个人志愿与职业规划,在结合公司业务发展需要的同时,希望员工在最符合自己兴趣与强项的方向上发展。本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀骨干员工。一大批年轻人才在丹秋平台快速成长,不少已经成长为各学科,各事业部核心管理成员。



招聘流程

1、宣讲会或双选会现场投递简历;

2、公司招聘网站(前程无忧、智联招聘、猎聘网申);

3、直接投递到招聘邮箱;

面试流程:校园宣讲会-简历筛选-初试--复试--offer发放--签约

 (成都范围内的学校邀约候选人到公司复试,成都范围外的学校会当天安排现场面试)


薪资福利:

1、具有竞争力的薪酬+完善的福利+社保公积金+双休+清晰的职业晋升通道;

2、以上岗位任职校区就近分配,薪资待遇领先于同行业水平,并有良好的晋升平台;

3、完善的教学培训体系,定期进行相关培训,提升教学技能;

4、高能高薪、人性化管理、评优表彰、业务进修等享受全日制学校教师同等待遇;

5、工作稳定,办公环境舒适,团队氛围好,并有良好的晋升平台;

6、美味下午茶,带薪年假,过节费,高温费,单身联谊,温馨团建,外出旅游,早九晚五等

7、教育朝阳行业,未来可发展空间大;

8、团队颜值高

联系方式:

联系电话:87741988-8766(王老师)

          87741988-8755(罗老师)

          87741988-8716(赖老师)

招聘邮箱:msthr_zp@163.com

招聘邮箱:mstxxhr@126.com

备注:自主投递简历请按照学校+姓名+岗位命名。


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